Adoptuj si posteľ zachráň život

Tlačová správa:
Bojíme sa zimy, hovoria ľudia bez domova aj tí, ktorí im pomáhajú

Kruté chladné počasie trápi len v uliciach Bratislavy viac ako 5000 ľudí bez domova. Verejnosť môže pomôcť špeciálnou adopciou postelí.

BRATISLAVA. 4. 12. 2018 – Začína sa najťažšie obdobie pre ľudí bez domova: „Zima“. Chladné vlhké počasie, sneh a mrazy každoročne v hlavnom meste Bratislava trápia viac ako 5000 ľudí bez domova. Mnohí z nich sú chorí alebo starí, a aj preto nepriaznivému počasiu podľahnú. Ťažké obdobie začína aj pre organizácie, ktoré ľuďom bez domova pomáhajú. 

„Pred 13 rokmi zamrzlo na ulici počas niekoľkých zimných týždňov viac než 20 ľudí. Vtedy sme si povedali, že sa to už nemôže stať a založili sme organizáciu Depaul Slovensko. Dnes máme 6 zariadení a denne pomáhame viac ako 250 ľuďom. Stále však máme pred zimou rešpekt, pretože našu pomoc potrebuje čoraz viac ľudí a naše možnosti sú obmedzené,“ povedal riaditeľ Depaul Slovensko Jozef Kákoš. Depaul je najväčšou bratislavskou neziskovou organizáciou, ktorá pomáha ľuďom bez domova. 

Depaul preto pripravil kampaň Adoptuj si posteľ – zachrániš život“. Ľudí vyzýva, aby prispeli finančne a stali sa podporovateľmi postelí v ich zariadeniach. Vďaka tomu sa bude môcť organizácia lepšie pripraviť na tuhé mrazy a pomôcť ešte viac ľuďom. 

„Stretávame sa s tým, že ľudia neradi prispievajú priamo ľuďom na ulici, pretože sa boja, ako budú ich peniaze použité. Preto tu máme adopciou postelí, kde garantujeme, že peniaze darcov pomôžu na 100 % a premeníme ich na teplo, jedlo a sociálnu starostlivosť,“ vysvetlil Jozef Kákoš. 

V praxi to znamená, že verejnosť si môže vybrať z troch rôznych balíčkov pomoci na webovej stránke www.adoptujsipostel.sk. Najdôležitejšia je pre organizáciu pravidelná podpora. Vďaka nej môžu pracovníci Depaul Slovensko riešiť nielen krízové situácie, ale s ľuďmi bez domova aj dlhodobejšie pracovať poskytnutím sociálnej práce, terénnej práce alebo pomôcť chorým klientom. 

„Denne tak v špičke, ktorú každoročne zima prinesie, pomáhame takmer 320 ľuďom. Ďalších ľudí pravidelne monitorujeme v teréne, pretože obývajú rôzne chaty, kanalizačné šachty alebo iné miesta. Bez pomoci verejnosti by sme to nezvládli, preto prosíme nových podporovateľov, nech sa ku nám pridajú,“ uvidela sociálna pracovníčka Nikoleta Schillová.

Depaul Slovensko prevádzkuje nízkoprahovú Nocľaháreň sv. Vincenta, kde poskytuje stravu
a teplú posteľ, no klienti ju musia ráno opustiť. Okrem toho je pre klientov, ktorí sú vážne chorí alebo zoslabnutí, možnosť využiť Útulok sv. Luizy, kde majú celodennú starostlivosť a rovnako možnosť celodenného pobytu a pomoci vo forme sociálneho poradenstva dáva aj Útulok sv. Vincenta, a to pre ľudí, ktorí si hľadajú prácu, vybavujú dôchodok alebo potrebujú inú pomoc. Okrem toho svojim klientom pomáha aj rôznymi projektmi, ako napríklad rozvojom pracovných zručností, upratovaním mestských častí a komunitnou prácou. 

Zdieľanie článku:

Facebook
Twitter
Email

Adoptuj si posteľ zachráň život

Náplň práce

• spoluzodpovednosť za implementáciu štandardov kvality v sociálnych službách poskytovaných organizáciou
• odborná podpora vedúcim zamestnancom pri riadení jednotlivých sociálnych služieb poskytovaných organizáciou
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov klientov organizácie (v rozsahu záležitostí iného než právneho charakteru)
• zodpovednosť za oblasť ochrany zraniteľných dospelých (tzv. safeguarding)
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov a zamestnancov organizácie v oblasti sociálnych služieb
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie týkajúcich sa štandardov kvality v sociálnych službách
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
  • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
  • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
  • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
 
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské I. stupňa
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • výhodou je vzdelanie v oblasti sociálnej práce, práva, manažmentu a pod.
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • sociálne služby (štandardy kvality), tvorba metodických materiálov
  • Počet rokov praxe
    • 2
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

  • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
  • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
  • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
  • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
  • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
  • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1325

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.

Právnik

Náplň práce

• poskytovanie právneho poradenstva pre interné účely organizácie
• spolupráca s externým právnym poradcom podľa potreby
• zastrešovanie procesov verejného obstarávania (obstarávanie zákaziek s
nízkou hodnotou, komunikácia s externým poradcom pri realizácii
ostatných zákaziek)
• vykonávanie kontroly nad vnútornými procesmi v rámci organizácie v stanovenom rozsahu
• dohľad nad vykonávaním revízií vyhradených technických zariadení v prenájme alebo vlastníctve organizácie
• riadenie HR oddelenia a komplexné zastrešovanie pracovnoprávnych
záležitostí vo vzťahu k zamestnancom organizácie, vrátane zamestnávania
štátnych príslušníkov EÚ a tretích krajín
• zastrešovanie nástupu nových zamestnancov s miestom výkonu práce v centrále organizácie
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri
vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov
klientov organizácie (v rozsahu záležitostí právneho charakteru)
• zodpovednosť za agendu GDPR
• zodpovednosť za oblasť ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov organizácie v oblasti pracovného práva
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
    • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
    • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
    • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • právo
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  
  • Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • výhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti sociálnych služieb
  • Počet rokov praxe
    • 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

    • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
    • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
    • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
    • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
    • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
    • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.