13 RÁD, KTORÝMI MÔŽETE ZACHRÁNIŤ ŽIVOT

Priatelia, vonku začalo najnáročnejšie obdobie pre ľudí na ulici. Najmä večer, v noci a skoro ráno sú veľmi silné mrazy. Sneh pre ľudí bez domova často znamená, že strávia celý deň vo vlhkom oblečení a mokrých topánkach. Prežiť v takomto stave deň, či dokonca noc vonku je nielen extrémne nepríjemné, ale predovšetkým život ohrozujúce.

Ak vidíte na ulici človeka, ktorý môže byť podchladený, môžete ho osloviť, zistiť, či reaguje a či nepotrebuje pomôcť. Možno mu viete ponúknuť suché a teplé oblečenie, teplý čaj, či polievku alebo ho informovať o službe v okolí kde sa nachádza. Ak človek nereaguje, alebo situáciu vyhodnotíte ako život ohrozujúcu, neváhajte volať 112 alebo 155, alebo na linku pracovníkov terénneho tímu: Vagus: 0949 655 555, Depaul: 0910 842 170.

Podať pomocnú ruku môžeme počas celého roka, nielen počas zimy. Denne chodíme okolo ľudí na ulici, ktorým vieme pomôcť prostredníctvom konkrétnych krokov. Aj preto sme pripravili 13 RÁD, vďaka ktorým vie ľuďom bez domova pomôcť každý z nás. Ďakujeme Česká asociace streetwork, z.s. za inšpiráciu.

1. ZACHRÁŇTE ŽIVOT
Záchrana života je vždy na prvom mieste. Ak máte podozrenie, že je človek bez domova vo vážnom ohrození, zavolajte záchranku, alebo privolajte mestskú políciu.

2. PONÚKNITE POMOC
Neváhajte osloviť človeka bez domova a spýtať sa na to, čo potrebuje. Možno je to jedlo, alebo pomoc pri hľadaní vhodnej sociálnej služby.

3. REŠPEKTUJTE INDIVIDUALITU
Každý z nás je iný a týka sa to aj ľudí bez domova. To, čo ocení jeden človek, druhý nemusí.

4. DARUJTE PENIAZE
Bez peňazí sa žiť nedá. Ak máte obavu obdarovať priamo človeka bez domova, prispejte finančne niektorej z organizácií, ktoré im pomáhajú. Váš dar bude slúžiť na dobré veci.

5. ZAKÚPTE NOCĽAH
Človeku bez domova môžete zakúpiť nocľah priamo v sociálnych službách. Buď pre konkrétnu osobu, alebo symbolicky napr. cez adoptujsipostel.sk

6. DARUJTE OBLEČENIE
Niektoré kúsky z Vášho šatníka môžu pomôcť iným, potešiť ich, alebo im zachrániť zdravie. Nemusí ísť však len o šatstvo, darovať môžete aj deky, uteráky, či spacie vaky.

7. PONÚKNITE JEDLO
Kúpiť môžete napríklad bagetu, či iné pečivo. Ak máte vo svojej práci prístup k nespotrebovaným potravinám, ľudia zo sociálnych služieb im určite nájdu využitie. Tiež sa ako dobrovoľníci môžete zapojiť do prípravy a vydávania stravy priamo v zariadeniach niektorej z neziskových organizácií.

8. VYUŽITE SVOJE SCHOPNOSTI
Máte povolanie, ktoré môže byť pre ľudí bez domova užitočné? Častokrát sa v sociálnych službách zídu zručnosti zdravotníkov, kaderníkov, holičov…

9. VYPOČUJTE
Človeku bez domova môže tiež pomôcť, keď jednoducho prejavíte záujem a vypočujte si jeho príbeh. Je ťažké byť prehliadaný.

10. PÝTAJTE SA
Zaujímajte sa o problematiku ľudí bez domova a pýtajte sa samospráv a inštitúcii vo svojom okolí, ako pomáhajú ľuďom bez domova.

11. POMÔŽTE TÝM, KTORÍ POMÁHAJÚ
Organizácie a inštitúcie, ktoré pomáhajú ľuďom bez domova sú mnohokrát neviditeľné. Zmeňte to. Podporte ich prácu, staňte sa dobrovoľníkom, alebo sa zaujímajte o aktivity a udalosti, ktoré realizujú. Povedzte o tom aj svojmu okoliu.

12. ZNIŽUJTE NAPÄTIE
Postoj verejnosti je dôležitejší než sa zdá. Každý môže napríklad zmierňovať nenávisť a slovník na internete, alebo v rôznych diskusiách. Nepodceňujme to, čo sa u nás považuje za „normálny postoj“, či podporu stereotypov.

13. NEČAKAJTE VĎAKU
Pomáhajte, len ak je Vašim cieľom samotná pomoc. Tiež však myslite na to, že žiadna pomoc nie je malá a každá pomoc má zmysel!

POMOC JE DÔLEŽITÁ. NIE JE VŠAK JEDNODUCHÁ.

Ak vám nepomohli ani tieto rady, nebojte sa nás kontaktovať.

Vďaka vašej podpore môžeme pomáhať ľuďom na ulici nájsť útočisko pred zimou. Podporiť našu prácu môžete prostredníctvom https://adoptujsipostel.sk/.

Ďakujeme za vašu podporu a za to, že vám život ľudí na ulici nie je ľahostajný.

S vďakou a láskou Depaul tím

13 RÁD, KTORÝMI MÔŽETE ZACHRÁNIŤ ŽIVOT

Náplň práce

• spoluzodpovednosť za implementáciu štandardov kvality v sociálnych službách poskytovaných organizáciou
• odborná podpora vedúcim zamestnancom pri riadení jednotlivých sociálnych služieb poskytovaných organizáciou
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov klientov organizácie (v rozsahu záležitostí iného než právneho charakteru)
• zodpovednosť za oblasť ochrany zraniteľných dospelých (tzv. safeguarding)
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov a zamestnancov organizácie v oblasti sociálnych služieb
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie týkajúcich sa štandardov kvality v sociálnych službách
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
  • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
  • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
  • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
 
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské I. stupňa
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • výhodou je vzdelanie v oblasti sociálnej práce, práva, manažmentu a pod.
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • sociálne služby (štandardy kvality), tvorba metodických materiálov
  • Počet rokov praxe
    • 2
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

  • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
  • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
  • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
  • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
  • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
  • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1325

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.

Právnik

Náplň práce

• poskytovanie právneho poradenstva pre interné účely organizácie
• spolupráca s externým právnym poradcom podľa potreby
• zastrešovanie procesov verejného obstarávania (obstarávanie zákaziek s
nízkou hodnotou, komunikácia s externým poradcom pri realizácii
ostatných zákaziek)
• vykonávanie kontroly nad vnútornými procesmi v rámci organizácie v stanovenom rozsahu
• dohľad nad vykonávaním revízií vyhradených technických zariadení v prenájme alebo vlastníctve organizácie
• riadenie HR oddelenia a komplexné zastrešovanie pracovnoprávnych
záležitostí vo vzťahu k zamestnancom organizácie, vrátane zamestnávania
štátnych príslušníkov EÚ a tretích krajín
• zastrešovanie nástupu nových zamestnancov s miestom výkonu práce v centrále organizácie
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri
vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov
klientov organizácie (v rozsahu záležitostí právneho charakteru)
• zodpovednosť za agendu GDPR
• zodpovednosť za oblasť ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov organizácie v oblasti pracovného práva
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
    • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
    • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
    • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • právo
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  
  • Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • výhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti sociálnych služieb
  • Počet rokov praxe
    • 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

    • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
    • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
    • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
    • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
    • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
    • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.