ÚSMEV AKO NAJVÄČŠÍ DAR ❤

Priatelia, spoznajte Alicu, alebo aj Elis – našu kôpku šťastia z nocľahárne. Je to veľmi (ale, že veľmi) pozitívne naladený človiečik s kopou elánu a veľkým srdcom. Tú haldu energie rada spaľuje vo voľnom čase aktivitami ako „kresleníčko, bicyklovaníčko, tancovaníčko, zavíjaníčko v sprške, lezeníčko, čítaníčko, či socializovaníčko“. Elis u nás pracuje už pol roka a to znamená, že už 6 mesiacov majú naši kolegovia a klienti o niečo lepšiu náladu:)

A aké boli pre Elis začiatky v nocľahárni? „Pamätám si, ako som pred prvou službou očakávala hromadu opitých a agresívnych mužov a aká som ostala prekvapená, keď som zistila, že totálny opak je pravdou. Nikdy by som nepovedala, akí priateľskí, pokorní a srdeční ľudia sa schovávajú pod tými obrovskými bundiskami či závislosťami.“

Môžete ju stretnúť vždy vysmiatu a väčšinou v teplákoch (lebo tepláky sú u nás úplne v pohodičke „dress code“). A ako sama hovorí, v sociálnej sfére sa cíti ako ryba vo vode. Na práci v nocľahárni ju baví každodenná sranda, ktorá je, aj keď sa to nemusí hneď zdať, súčasťou tejto práce: „Tých obľúbených, vtipných, či bizarných momentov mám veľa, sú to také situačné záležitosti. Nedávno sme napríklad stáli s dvoma klientmi pri registračke, keď tu zrazu klientovi, čo platil, začal zvoniť mobil. Tak som na to začala tancovať, a v tom jeho kamoš hneď ožil, pridal sa ku mne a z ničoho nič sme to úplne roztočili počas tých pár sekúnd na pípkajúce zvonenie tlačítkového mobilu 😃 Doteraz mnou rezonuje ten spoločný vajb. :)“

Síce sa v minulosti Elis práci s ľuďmi bez domova nevenovala, od detstva vníma ľudí v núdzi veľmi empaticky: „Od mala som intenzívne vnímala ten do oka (a duše) bijúci kontrast medzi mojimi susedmi na sídlisku, ktorí v otvorených oblokoch cinkali príborom v pohodlí domova a ľuďmi, ktorí si nedeľný obed vyťahovali zo špinavého kontajnera hneď pod nimi. Nechápala som, prečo je niečo také normálne. No pod vplyvom okolia a rečí, že si za to môžu sami, že je to ich voľba a že im to proste vyhovuje viac ako chodiť do roboty, som to nejak tak začala brať aj ja. Ľudia bez domova sa kvôli predsudkom ľahko ignorujú, no akonáhle má človek osobnú skúsenosť s ich realitou, tak to už až tak nejde…“

Na práci má Elis najradšej „spoluprácu so super kolegami a nezvyčajne vľúdnym vedením“ a to, že je „súčasťou super cool živého organizmu, ktorý pomáha už 16 rokov, napriek tomu, ako extrémne náročné to vie byť“. Zároveň ju napĺňa pocit, že má táto práca zmysel. Motivujú ju reálne prípady, kedy sa ľuďom na ulici podarilo bezdomovectvo ukončiť a v súčasnosti majú svoj dôstojný domov.

„Veľmi rada by som zoznámila našich klientov i s „vnějším světem“. Najradšej prostredníctvom ich farebných portrétikov doplnených o ich osobné svedectvá :)) To aby aj ostatní mali možnosť spoznať, aké sú to jedinečné , pestrofarebné a inšpiratívne osobnosti práve vďaka tomu, čo zažili. :))“ My to u nás vidíme na vernisáž, čo poviete?

Svoju radosť a vďačnosť Elis šíri vo svojom okolí každý deň. „Nikto si nevie predstaviť, ako je bytostne závislý na láske a podpore od rodiny a okolia, kým to nestratí. Až teraz si plne uvedomujem, aký je láskyplný domov vzácny. Mne dopriaty bol, a asi preto mám potrebu deliť sa o túto skúsenosť, napríklad na báze dobrej nálady, či v bytí bezpečným prístavom, hoc len formou úsmevu. :)) Niet krajšieho pocitu, ako byť si navzájom bezpečným prístavom… To je môj najobľúbenejší pocit!“ ⛵️

Elis, ani nevieš, akí sme radi, že si tu s nami a vyčaruješ úsmev nielen klientom, ale i nám! Najlepší a najkrajší sú títo naši #depaulludia, to vám povieme:)

ps. fotka je z nášho šatníku z nocľahárne, lebo autenticita je najviac! ❤

Zdieľanie článku:

Facebook
Twitter
Email

ÚSMEV AKO NAJVÄČŠÍ DAR ❤

Náplň práce

• spoluzodpovednosť za implementáciu štandardov kvality v sociálnych službách poskytovaných organizáciou
• odborná podpora vedúcim zamestnancom pri riadení jednotlivých sociálnych služieb poskytovaných organizáciou
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov klientov organizácie (v rozsahu záležitostí iného než právneho charakteru)
• zodpovednosť za oblasť ochrany zraniteľných dospelých (tzv. safeguarding)
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov a zamestnancov organizácie v oblasti sociálnych služieb
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie týkajúcich sa štandardov kvality v sociálnych službách
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
  • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
  • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
  • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
 
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské I. stupňa
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • výhodou je vzdelanie v oblasti sociálnej práce, práva, manažmentu a pod.
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • sociálne služby (štandardy kvality), tvorba metodických materiálov
  • Počet rokov praxe
    • 2
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

  • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
  • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
  • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
  • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
  • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
  • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1325

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.

Právnik

Náplň práce

• poskytovanie právneho poradenstva pre interné účely organizácie
• spolupráca s externým právnym poradcom podľa potreby
• zastrešovanie procesov verejného obstarávania (obstarávanie zákaziek s
nízkou hodnotou, komunikácia s externým poradcom pri realizácii
ostatných zákaziek)
• vykonávanie kontroly nad vnútornými procesmi v rámci organizácie v stanovenom rozsahu
• dohľad nad vykonávaním revízií vyhradených technických zariadení v prenájme alebo vlastníctve organizácie
• riadenie HR oddelenia a komplexné zastrešovanie pracovnoprávnych
záležitostí vo vzťahu k zamestnancom organizácie, vrátane zamestnávania
štátnych príslušníkov EÚ a tretích krajín
• zastrešovanie nástupu nových zamestnancov s miestom výkonu práce v centrále organizácie
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri
vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov
klientov organizácie (v rozsahu záležitostí právneho charakteru)
• zodpovednosť za agendu GDPR
• zodpovednosť za oblasť ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov organizácie v oblasti pracovného práva
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
    • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
    • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
    • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • právo
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  
  • Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • výhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti sociálnych služieb
  • Počet rokov praxe
    • 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

    • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
    • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
    • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
    • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
    • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
    • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.