„Dostať správu o tom, že zomriete…To je, akoby sa na vás po úzkej chodbe valil obrovský balvan a vy viete, že k tomu stretu príde a že vás to rozdrví. Ale ešte predtým utekáte kde sa len dá.“

Marián doopatroval mamu, požičal kamarátom peniaze, tí mu ich nevrátili. Potom ochorel, ostal bez prostriedkov, dostal sa na ulicu. Vedome sa pokúšal upiť na smrť, aspoň tak vravieval. Potom (síce to znie ako lacný  príbeh, ale…) sa stal zázrak. Marián vravieval, že ho zachránila viera. Na papieri sa to neznie veľmi uveriteľne, ale skúsenosť, ako ju vedel popísať on, bola trvalá.  Dostal sa do útulku, ktorý vedú sestry Matky Terezy, tam sa vymotal z najhoršieho. Hoci mal ťažké zdravotné následky, priam zázračne sa vyhol devastačným následkom svojich ochorení. 

Raz mi povedal, že žijeme tajne, pretože nevidíme či ten, kto práve prešiel okolo nás, nemá rakovinu. Alebo Alzheimera. Alebo či si nenesie niečo, čo na prvý pohľad vôbec nevidno.  Tento mesiac sa Marián odsťahoval do stabilnejšieho bývania, že nás príde navštíviť, kedy sa len bude dať, že na cigaretku sa vždy čas nájde.

S ním na izbe býval Martin, ktorý zas disponoval írečitým zmyslom pre humor. V noci prišiel a vraví: Ja za vás tie schody umyjem. Lebo sa mi snívalo, že ste mi zachránili psa. Dušan ho zrazil na kolobežke a vy ste ho na tej našej úzkej chodbe oživovali!

Inak bol po porážke a spolu s ňou vyfasoval afáziu – nevedel rozprávať. Postupnou rehabilitáciou sa jeho rečový prejav zlepšoval geometrickým radom. Na jedno oko nevidel. Jeho stav sa postupne stabilizoval a aj on si už zbalil svojich päť slivák (ako sám vravieval) a býva v stabilnejšom bývaní.

Mirka volali D´artagnan, alebo Kocúr v čižmách. Parťák mu zomrel nejaký čas predtým, ako sa dostal k nám. Na ulici bol 30 rokov a v otázke prežitia bol majster. U nás zaťal zuby, vydržal zimu, o nejakých pár rokov omladol (aspoň sa tak zdalo) a naši sociálni pracovníci mu vybavili miesto v domove sociálnych služieb.

Často sa k nám dostane aj ktosi v naozaj katastrofálnom zdravotnom stave. Druhý Marián po celý čas takmer len ležal, mal zle zrastenú nohu a bol po porážke. Nedokázal sa ani posadiť, nieto ešte dostať sa do kúpeľne či na záchod. Postupne sa jeho stav trošičku zlepšil a dokázal sa sám posadiť na invalidný vozík. Dnes už vďaka našim sociálnym pracovníkom tiež žije v domove sociálnych služieb.

Viera bola u nás len jednu noc v terminálmom štádiu rakoviny. Naši zamestnanci jej vybavili miesto na onkológii, kde krátko na to zomrela.

Niekedy  u nás ľudia prebývajú od jari do jesene, inokedy až do zimy, niekedy len jednu noc. Aj tí, o ktorých píšem (a o mnohých som ešte nenapísala)  žili  na Lujze rôzne dlho. Odišli ale takmer naraz, počas tohto mesiaca. Aj ja sa občas ešte zabudnem a hľadám ich na izbách, ktoré už patria celkom iným nocľažníkom. Celkom iným príbehom

O tých, ktorí odišli z Útulku sv. Lujzy

Náplň práce

• spoluzodpovednosť za implementáciu štandardov kvality v sociálnych službách poskytovaných organizáciou
• odborná podpora vedúcim zamestnancom pri riadení jednotlivých sociálnych služieb poskytovaných organizáciou
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov klientov organizácie (v rozsahu záležitostí iného než právneho charakteru)
• zodpovednosť za oblasť ochrany zraniteľných dospelých (tzv. safeguarding)
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov a zamestnancov organizácie v oblasti sociálnych služieb
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie týkajúcich sa štandardov kvality v sociálnych službách
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
  • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
  • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
  • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
 
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské I. stupňa
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • výhodou je vzdelanie v oblasti sociálnej práce, práva, manažmentu a pod.
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • sociálne služby (štandardy kvality), tvorba metodických materiálov
  • Počet rokov praxe
    • 2
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

  • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
  • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
  • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
  • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
  • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
  • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1325

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.

Právnik

Náplň práce

• poskytovanie právneho poradenstva pre interné účely organizácie
• spolupráca s externým právnym poradcom podľa potreby
• zastrešovanie procesov verejného obstarávania (obstarávanie zákaziek s
nízkou hodnotou, komunikácia s externým poradcom pri realizácii
ostatných zákaziek)
• vykonávanie kontroly nad vnútornými procesmi v rámci organizácie v stanovenom rozsahu
• dohľad nad vykonávaním revízií vyhradených technických zariadení v prenájme alebo vlastníctve organizácie
• riadenie HR oddelenia a komplexné zastrešovanie pracovnoprávnych
záležitostí vo vzťahu k zamestnancom organizácie, vrátane zamestnávania
štátnych príslušníkov EÚ a tretích krajín
• zastrešovanie nástupu nových zamestnancov s miestom výkonu práce v centrále organizácie
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri
vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov
klientov organizácie (v rozsahu záležitostí právneho charakteru)
• zodpovednosť za agendu GDPR
• zodpovednosť za oblasť ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov organizácie v oblasti pracovného práva
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
    • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
    • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
    • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • právo
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  
  • Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • výhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti sociálnych služieb
  • Počet rokov praxe
    • 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

    • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
    • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
    • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
    • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
    • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
    • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.