NÁŠ „PÁN SOCJALNY“

Náš kolega Máňa (36) pracuje v Depaule už brutálnych 6 (a pol) rokov. Niektorí ho poznajú pod jeho alter egom #pansocjalny .

Aký je náš Máňa?
„Rád šoférujem a výletujem, mám rád ostrovy, veľryby a rád sa bavím na kompjútri. A mám rád Cimermana, veľmi.“ Inak je to taký vtipkársky chalan, ktorý sa zasmejeme na svojich vtipkoch aj sám (niekedy musí) a ktorého spoznáte podľa kšiltovky a farebných ponožiek vytiahnutých nad kotníky. Treba však povedať, že Marián sa tak obliekal ešte pred tým, než to bolo v móde.

Chvíľu študoval strojarinu na STU ale koniec koncov na titul to úspešne dotiahol až na Vysokej škole sv. Alžbety na odbore misíjnej a charitatívnej práce. Už na škole sa začal venovať viacerým neziskovým projektom. Dlhé roky pritom pomáhal deťom a mládeži v detskom fonde SR, nízkoprahovom klube pre deti Mixklub a 7 rokov robil vedúceho na táboroch pre deti na Ukrajine. Pri tom všetkom však stíhal aj pomáhať v našej ošetrovni pre ľudí bez domova v centre mesta.

Po promóciách sa Máňo presunul do Nocľahárne sv. Vincenta ako právoplatný #pansocjalny. No a tam pomáha dodnes:). Jeho denná práca je dosť pestrá. Niekedy sa veľa našoféruje, niekedy sa zas nevie dovolať (doslova). Zháňa dokumenty, obvoláva úrady, navštevuje lekárov…Ale sú to aj denné rozhovory s ľuďmi v núdzi.

„Keď spolu niečo s klientom riešime, tak sa bavíme aj mimo toho čo potrebuje. Zvyknem sa pýtať čo ten človek prežil, aké má plány, ako sa má práve teraz.“

Akí sú jeho klienti, ľudia bez domova z nocľahárne?
„Zlatíčka, špekulanti a niečo medzi tým:)“

A vôbec, veríš na ukončovanie bezdomovectva?
“ V tomto systéme je to trochu viac ako utópia. Nefunguje a vlastne tu vôbec neexistuje sieť väčšej a systematickejšej pomoci. Čo ale neznamená, že sa nebudem snažiť svojou prácou pomáhať i naďalej.“ ❤

Aké boli posledné mesiace v nocľahárni?
„Fajn. Spravili sme s kolegovcami veľa dobrej práce. Na to, že sa človek naozaj nevie pripraviť na všetko a že to u nás bolo miestami šialené, sme tie vlny zvládli parádne. Viac sme asi urobiť nemohli. Navyše sa ukázali viaceré problémy v rámci pomoci ľuďom bez domova ako napr. kde majú tráviť čas cez deň, keď sú zavreté nákupné centrá atď. Bolo by super, aby sa na to nezabudlo a dokázali by sme sa z tohto obdobia čo to poučiť.“

„Pre mňa sa však v práci toho veľa nezmenilo. Okrem toho, že sa dva-krát do týždňa testujem a nosím respirátor sú tu stále desiatky ľudí, ktorí hľadajú prácu, ubytovanie, potrebujú pomoc s lekármi či dávkami.“

Marián nie je najviac ukecaný typ, ale zato dokáže vytiahnuť z rukáva minimálne jeden (cimermanovský) vtip na deň. Inak je to špekulant, zlatíčko a niečo uprostred presne ako ľudia, o ktorých sa denne stará:). Je to absolútne dobráčisko od kosti a byť jeho kolegom je ozajstná, číra radosť. Len od začiatku tohto roka sa Máňovi a jeho dvom kolegyniam (Nike a Aničke) podarilo posunúť do stáleho domova až 5 ľudí z Nocľahárne a Útulku sv. Vincenta. A to je viac než veľká vec.

Takto pomáhajú len naši #Depaulludia

Zdieľanie článku:

Facebook
Twitter
Email

NÁŠ „PÁN SOCJALNY“

Náplň práce

• spoluzodpovednosť za implementáciu štandardov kvality v sociálnych službách poskytovaných organizáciou
• odborná podpora vedúcim zamestnancom pri riadení jednotlivých sociálnych služieb poskytovaných organizáciou
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov klientov organizácie (v rozsahu záležitostí iného než právneho charakteru)
• zodpovednosť za oblasť ochrany zraniteľných dospelých (tzv. safeguarding)
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov a zamestnancov organizácie v oblasti sociálnych služieb
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie týkajúcich sa štandardov kvality v sociálnych službách
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
  • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
  • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
  • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
 
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské I. stupňa
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • výhodou je vzdelanie v oblasti sociálnej práce, práva, manažmentu a pod.
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • sociálne služby (štandardy kvality), tvorba metodických materiálov
  • Počet rokov praxe
    • 2
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

  • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
  • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
  • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
  • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
  • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
  • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1325

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.

Právnik

Náplň práce

• poskytovanie právneho poradenstva pre interné účely organizácie
• spolupráca s externým právnym poradcom podľa potreby
• zastrešovanie procesov verejného obstarávania (obstarávanie zákaziek s
nízkou hodnotou, komunikácia s externým poradcom pri realizácii
ostatných zákaziek)
• vykonávanie kontroly nad vnútornými procesmi v rámci organizácie v stanovenom rozsahu
• dohľad nad vykonávaním revízií vyhradených technických zariadení v prenájme alebo vlastníctve organizácie
• riadenie HR oddelenia a komplexné zastrešovanie pracovnoprávnych
záležitostí vo vzťahu k zamestnancom organizácie, vrátane zamestnávania
štátnych príslušníkov EÚ a tretích krajín
• zastrešovanie nástupu nových zamestnancov s miestom výkonu práce v centrále organizácie
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri
vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov
klientov organizácie (v rozsahu záležitostí právneho charakteru)
• zodpovednosť za agendu GDPR
• zodpovednosť za oblasť ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov organizácie v oblasti pracovného práva
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
    • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
    • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
    • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • právo
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  
  • Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • výhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti sociálnych služieb
  • Počet rokov praxe
    • 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

    • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
    • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
    • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
    • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
    • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
    • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.