KOMUNITNÉ ORGANIZOVANIE


ČO JE KOMUNITNÉ ORGANIZOVANIE?

 

Ľudia bez domova čelia na Slovensku viacerým formám sociálneho vylúčenia a často sú odsúvaní na okraj spoločnosti. V Depaul Slovensko sa v rámci komunitného organizovania usilujeme o to, aby bol hlas ľudí bez domova vypočutý. Našich klientov aktivizujeme, posilňujeme ich vnútornú motiváciu, zmysel pre zodpovednosť a uvedomenie si vlastnej hodnoty. 

Podporujeme ich, aby dokázali poukázať na problémy, ktorým čelia, obhajovať svoje práva a úspešne sa postaviť každodenným výzvam. Zároveň sa snažíme o vytváranie možností a príležitostí na to, aby sa poznanie o témach, ktoré súvisia so životom ľudí bez domova, mohlo šíriť ďalej naprieč spoločnosťou.


AKO VYZERÁ DEŇ A AKTIVITY KOMUNITNEJ PRACOVNÍČKY?

 

Prepájanie, stretávanie, počúvanie, zapájanie, organizovanie – sú spolu s pokorou, empatiou a tvorivosťou kľúčové slová, ktoré charakterizujú prácu komunitných organizátoriek v Depaul Slovensko.

 

K hlavným a pravidelným činnostiam patrí stretávanie sa s klientmi viacerých služieb organizácie. Komunitné organizátorky prichádzajú pravidelne za klientmi do nízkoprahovej Nocľahárne sv. Vincenta de Paul, do Útulku sv. Lujzy a ďalších zariadení Depaul Slovensko. Stretávajú sa s klientmi a klientkami Integračného program bývania. V bezpečnom prostredí, pri skupinových voľnočasových aktivitách aj individuálnych rozhovoroch, majú klienti možnosť diskutovať a zdieľať svoje každodenné skúsenosti, starosti aj radosti. Jednou z najobľúbenejších skupinových aktivít je práca s hlinou a výroba keramiky.

 

Komunitné organizátorky zapájajú klientov a klientky do aktivít, ktorých cieľom je šírenie povedomia o téme bezdomovectva, búranie stereotypov a scitlivovanie spoločnosti. Dôležitou súčasťou komunitného organizovania je aj prepájanie komunít a nadväzovanie spoluprác.

Na úrovni organizácie, v spolupráci s našimi klientmi sa tiež snažia poukazovať na potrebu zmien v legislatíve, ktoré by v mnohom uľahčili život ľuďom v nepriaznivých životných situáciách.


DO AKÝCH AKTIVÍT SA KLIENTI A KLIENTKY ZAPÁJAJÚ?

Klienti a klientky Depaul Slovensko sa počas celého roka zapájajú do rôznych aktivít našej organizácie. Teší nás, že tieto podujatia im prinášajú radosť, posilňujú ich sebavedomie, vedomie vlastnej hodnoty a dôstojnosť.

 

Živá knižnica

Živá knižnica je jedinečný nástroj fungujúci na báze „storytellingu“. Búra predsudky o ľuďoch bez domova a pomáha lepšie pochopiť život ľudí na ulici. Živú knižnicu tvoria na jednej strane živé knihy – klienti a kolegovia z organizácie, a na druhej čitatelia – záujemci o príbeh živej knihy. O pozitívnej spätnej väzbe svedčia odkazy, ktoré čitatelia vždy po prečítaní napíšu živým knihám, našim klientom a klientkám. Živá knižnica má prínos pre obe strany.  Verejnosti pomáha bližšie spoznať témy a život ľudí bez domova. Klientov posilňuje a motivuje v napredovaní spätná väzba na ich vypovedané príbehy.


Podcast Ulica nie je domov

V podcaste Ulica nie je domov sa venujeme témam a špecifikám života ľudí bez domova alebo so skúsenosťou so životom bez domova. Je pre nás dôležité, aby pri každej zazneli výpovede našich klientov a klientiek, ľudí bez domova. Hostia podcastu rozoberajú z rôznych uhlov témy zo života ľudí na ulici ako práca, zdravotná starostlivosť, zamestnanie, závislosti, spánok, či trávenie vianočných sviatkov bez domova. Všetky epizódy podcastu si môžete vypočuť na tomto linku Ulica nie je domov.

Keramická dielňa

Každý utorok sa skupina klientov z viacerých služieb Depaul Slovensko stretáva pri káve a priateľskom rozhovore na keramickom krúžku. Práca s hlinou pomáha aj klientom po úrazoch či ochoreniach rozvíjať jemnú motoriku. Zároveň prináša radosť z tvorivého procesu aj z hotových výrobkov. V súčasnosti sa pod dohľadom odborníka učia točiť prvé výrobky na hrnčiarskom kruhu.


Spolupráce so školami

Šírenie povedomia o téme bezdomovstva je kľúčovou agendou komunitných organizátoriek. Je pre nás dôležité, aby sme o témach ľudí bez domova hovorili nielen s dospelými, ale aj s mladými ľuďmi a deťmi. Nesmierne nás teší záujem mladých a chuť spoznať príbehy našich klientov a klientiek. Hoci väčšinou súčasťou prezentácií a prehliadok nebývajú klienti, sú v nich prítomní formou nahrávok či prostredníctvom virtuálnej reality. Mládež a deti navštevujeme na školách, podujatiach, alebo prichádzajú ako hostia k nám – najčastejšie do nízkoprahovej Nocľahárne sv. Vincenta de Paul.


Podujatia a zážitky pre ľudí bez domova

Komunitné organizátorky počas roka pripravujú prednášky a diskusie, na ktorých dostávajú klienti a klientky Depaul Slovensko možnosť položiť otázky predstaviteľom verejnej a štátnej správy. Stretnutia s politikmi a zástupcami štátu sú pre nás dôležité, nakoľko jedným z kľúčových bodov našej práce je ozvučenie hlasu a tém ľudí, ktorí sú často vyčleňovaní na okraji spoločnosti.

Komunitné organizátorky pravidelne organizujú filmové večery v priestoroch organizácie. Nízkoprahová Nocľaháreň sv. Vincenta de Paul býva miestom premietania dokumentárnych filmov počas festivalu Jeden svet.

Jedným z významných každoročných podujatí je Bašavel –  výnimočný jednodňový festival s hudbou a chutným jedlom pre klientov Depaul Slovensko. Veľkým zážitkom býva prehliadka talentov našich klientov pod názvom Depaul Talent, ktorú komunitné organizátorky v rámci Bašavelu pripravili.

„Moja rodina je na mňa pyšná. Boli dojatí, čo sa všetko dozvedeli. Ste prví, ktorým som otvoril trinástu komnatu. Dúfam, že to padne na úrodnú pôdu. Veď každý by mal dostať druhú šancu.“ – klient Depaul Slovensko po tom, ako sme spísali jeho príbeh a prečítali si ho jeho najbližší

„Tento deň s vami, v tejto skupine, bol jeden z najlepších.“  – klient Depaul Slovensko po dni strávenom na školení k Živým knihám

Komunitné organizovanie

Náplň práce

• spoluzodpovednosť za implementáciu štandardov kvality v sociálnych službách poskytovaných organizáciou
• odborná podpora vedúcim zamestnancom pri riadení jednotlivých sociálnych služieb poskytovaných organizáciou
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov klientov organizácie (v rozsahu záležitostí iného než právneho charakteru)
• zodpovednosť za oblasť ochrany zraniteľných dospelých (tzv. safeguarding)
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov a zamestnancov organizácie v oblasti sociálnych služieb
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie týkajúcich sa štandardov kvality v sociálnych službách
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
  • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
  • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
  • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
 
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské I. stupňa
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • výhodou je vzdelanie v oblasti sociálnej práce, práva, manažmentu a pod.
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • sociálne služby (štandardy kvality), tvorba metodických materiálov
  • Počet rokov praxe
    • 2
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

  • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
  • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
  • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
  • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
  • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
  • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1325

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.

Právnik

Náplň práce

• poskytovanie právneho poradenstva pre interné účely organizácie
• spolupráca s externým právnym poradcom podľa potreby
• zastrešovanie procesov verejného obstarávania (obstarávanie zákaziek s
nízkou hodnotou, komunikácia s externým poradcom pri realizácii
ostatných zákaziek)
• vykonávanie kontroly nad vnútornými procesmi v rámci organizácie v stanovenom rozsahu
• dohľad nad vykonávaním revízií vyhradených technických zariadení v prenájme alebo vlastníctve organizácie
• riadenie HR oddelenia a komplexné zastrešovanie pracovnoprávnych
záležitostí vo vzťahu k zamestnancom organizácie, vrátane zamestnávania
štátnych príslušníkov EÚ a tretích krajín
• zastrešovanie nástupu nových zamestnancov s miestom výkonu práce v centrále organizácie
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri
vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov
klientov organizácie (v rozsahu záležitostí právneho charakteru)
• zodpovednosť za agendu GDPR
• zodpovednosť za oblasť ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov organizácie v oblasti pracovného práva
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
    • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
    • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
    • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • právo
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  
  • Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • výhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti sociálnych služieb
  • Počet rokov praxe
    • 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

    • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
    • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
    • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
    • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
    • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
    • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.