DOBROVOĽNÍČKA ZO SIBÍRA, KTORÁ U NÁS ZOSTALA

Aňa sa narodila v Rusku, má 27 rokov a už nejaký ten piatok býva v Bratislave. Predtým, než prišla na Slovensko a začala dobrovoľníčiť v našej nocľahárni, pracovala v Rusku ako klinická psychologička. Je to extrémne empatická, pracovitá a vrelá duša. Spôsob, akým dokáže pochopiť a porozumieť každému nášmu klientovi je neuveriteľný. Pokiaľ má službu naša Aňa, viete, že to bude proste dobrá služba:).

(pre autentickosť textu nechávame i jej prízvuk, ktorý u nás máme tak radi:)“

U nás v Sibíri keď je veľká zima, ľudia bez domova sa schovajú do pivníc, bytoviek alebo takých technických prístrojov pod zemou. Sa volajú „теплушка“ slovom: Tepluska čo znamená „Teplo“. Keď som videla nocľaháreň Depaul, bola som prekvapená a zároveň smutná že majú až 150 – 200 klientov a potom som pochopila, že chcem tu pracovať a pomáhať takému projektu. Je to strašné keď nemáš podporu, rodinu, veľa kamarátov z minulosti sa tvária, že ťa nikdy nepoznali a nikto ťa nečaká. Veľa mojich stereotypov v hlave odišlo a to vďaka práci tu. Som tu už 3 roky – 1 rok ako dobrovoľníčka a dva roky ako zamestnanec.“

„Do Depaulu som prišla ako dobrovoľníčka z Erazmu a keď môj projekt po 9 mesiacoch skončil, pochopila som, že chcem tu pracovať. Na ľudí na ulici som mala veľa stereotypov a zbytočný strach. Nechápala som, že sa dostať na ulicu, stratiť rodinu a nemať podporu v tom živote je jednoduchšie ako sa vrátiť do normálneho života. V mojom meste, v ktorom je viac ako 1 milión obyvateľov, nemáme také pekné projekty ako Depaul. Proste žiadna organizácia v takej silnej zime nepomáha. Preto nocľaháreň beriem ako veľkú podporu ľuďom bez domova.“

Čo má na svojej práci najradšej?
„Asi hlavne to, že sa staráme o ľudí bez domova. Takých projektov nie je v Bratislave veľa a ja pracujem v jednej z nich a to je skvelé podľa mňa. Práca nie je ľahká ale podľa mňa aby sa človek nezblázniť treba sa s tým narodiť. Nie každý to zvládne. Nie každý môj kamarát alebo známy by takú ťažkú, náročnú ale zaujímavú prácu zvládol. Nikdy nevieš čo ťa čaká pred službou. Preto to treba cítiť či to zvládneš vnútri, v sebe.“

Veríš na ukončovanie bezdomovectva?
„Verím, že by sa dalo ukončiť bezdomovectvo, ale aby sa tým ľuďom dalo na 100% pomôcť jedna, nízkoprahová nocľaháreň je málo. To je kvapka v mori. Veľa klientov mám rada a keď nejaký čas nepríde do nocľahárne, začínam premýšľať, že dobré že nie je tu a zároveň sa bojím, že či sa mu niečo nestalo zlé. Vonku je všetko možné…“

Korona neuveriteľne zasiahla službu, ktorú i Aňa denne vykonáva. Pokiaľ má po svojich 12-hodinových smenách 2 dni voľna – nazýva do dovolenkou. Napriek tomu nikdy nezaváha a hoci je unavená (za hranicami možností) vždy ju uvidíte pomáhať do posledných síl. Naša služba by bez ľudí ako Aňa nebola možná a sú to oni, naši #depaulludia, tichí hrdinovia, ktorí držia celý neziskový sektor pokope.

Sme neskutočne hrdí na to, že v našej organizácii pracuje človek ako Aňa. „No a hlavný „BONUS“ mojej práce sú to kolegovia. Medzi nami je obrovský rozdiel ale robíme spolu peknú prácu. Mám ich rada každého svojím spôsobom. Osobne v mojom živote ma obmedzenia zasiahli obrovsky, asi budem musieť opustiť Slovensko a je mi to ľúto. No Depaul a Slovensko zostane navždy v mojom srdci.“

Podporiť Aninu službu či našu prácu možete TU: https://depaulslovensko.darujme.sk/jedine-zelanie-5ad59…/

Každý jeden dar nám v týchto dňoch umožňuje robiť našu prácu naplno. ĎAKUJEME.

Zdieľanie článku:

Facebook
Twitter
Email

DOBROVOĽNÍČKA ZO SIBÍRA, KTORÁ U NÁS ZOSTALA

Náplň práce

• spoluzodpovednosť za implementáciu štandardov kvality v sociálnych službách poskytovaných organizáciou
• odborná podpora vedúcim zamestnancom pri riadení jednotlivých sociálnych služieb poskytovaných organizáciou
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov klientov organizácie (v rozsahu záležitostí iného než právneho charakteru)
• zodpovednosť za oblasť ochrany zraniteľných dospelých (tzv. safeguarding)
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov a zamestnancov organizácie v oblasti sociálnych služieb
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie týkajúcich sa štandardov kvality v sociálnych službách
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
  • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
  • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
  • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
 
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské I. stupňa
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • výhodou je vzdelanie v oblasti sociálnej práce, práva, manažmentu a pod.
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • sociálne služby (štandardy kvality), tvorba metodických materiálov
  • Počet rokov praxe
    • 2
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

  • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
  • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
  • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
  • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
  • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
  • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1325

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.

Právnik

Náplň práce

• poskytovanie právneho poradenstva pre interné účely organizácie
• spolupráca s externým právnym poradcom podľa potreby
• zastrešovanie procesov verejného obstarávania (obstarávanie zákaziek s
nízkou hodnotou, komunikácia s externým poradcom pri realizácii
ostatných zákaziek)
• vykonávanie kontroly nad vnútornými procesmi v rámci organizácie v stanovenom rozsahu
• dohľad nad vykonávaním revízií vyhradených technických zariadení v prenájme alebo vlastníctve organizácie
• riadenie HR oddelenia a komplexné zastrešovanie pracovnoprávnych
záležitostí vo vzťahu k zamestnancom organizácie, vrátane zamestnávania
štátnych príslušníkov EÚ a tretích krajín
• zastrešovanie nástupu nových zamestnancov s miestom výkonu práce v centrále organizácie
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri
vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov
klientov organizácie (v rozsahu záležitostí právneho charakteru)
• zodpovednosť za agendu GDPR
• zodpovednosť za oblasť ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov organizácie v oblasti pracovného práva
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
    • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
    • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
    • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • právo
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  
  • Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • výhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti sociálnych služieb
  • Počet rokov praxe
    • 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

    • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
    • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
    • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
    • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
    • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
    • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.