AKO POMÔCŤ ČLOVEKU PRIAMO NA ULICI?

Prosím, buďme v zime viac všímaví k ľuďom bez domova. Ak uvidíte človeka na ulici, opýtajte sa, čo by potreboval – možno je to rozhovor, čaj, teplé oblečenie, pomoc s nasmerovaním, kde nájde sociálnu službu v okolí. Pokiaľ vo Vašom meste nepôsobí organizácia, ktorá sa venuje pomoci ľuďom bez domova, kontaktovať môžete miestny úrad.

V mestských častiach Lamač, Dúbravka, Karlova Ves a Devínska Nová Ves pôsobí naša Terénna služba bl. Rozálie Rendu. V prípade potreby volajte 0910 842 170, PO-PIA v čase 6:30-15:00.

V mestských častiach Staré mesto, Nové mesto, Kramáre a Petržalka pôsobí OZ Stopa,0948 389 748, PO-PIA 7:30 – 16:30.

V Bratislave I, II, III a V zastrešuje terénnu službu OZ VAGUS,0949 655 555, PO-SO 8:00 – 12:00 / 17:00 – 21:00,

V Starom meste funguje Mestský terénny tím,02 59 356 111.

Počas zimy v Bratislave môžete osloviť mestskú políciu 159, ktorá vie v čase od 19:00 – 5:00 zabezpečiť prevoz ľudí bez domova do našej Nocľahárne sv. Vincenta de Paul.

Ak človek na ulici nereaguje, neváhajte privolať pomoc na čísle 112, 155.

Pridajte sa v pomoci k nám a podporte naše dlhodobé programy na www.adoptujsipostel.sk.

Ďakujeme .

web vytvorila ceruza

Právnik

Náplň práce

• poskytovanie právneho poradenstva pre interné účely organizácie
• spolupráca s externým právnym poradcom podľa potreby
• zastrešovanie procesov verejného obstarávania (obstarávanie zákaziek s
nízkou hodnotou, komunikácia s externým poradcom pri realizácii
ostatných zákaziek)
• vykonávanie kontroly nad vnútornými procesmi v rámci organizácie v stanovenom rozsahu
• dohľad nad vykonávaním revízií vyhradených technických zariadení v prenájme alebo vlastníctve organizácie
• riadenie HR oddelenia a komplexné zastrešovanie pracovnoprávnych
záležitostí vo vzťahu k zamestnancom organizácie, vrátane zamestnávania
štátnych príslušníkov EÚ a tretích krajín
• zastrešovanie nástupu nových zamestnancov s miestom výkonu práce v centrále organizácie
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri
vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov
klientov organizácie (v rozsahu záležitostí právneho charakteru)
• zodpovednosť za agendu GDPR
• zodpovednosť za oblasť ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov organizácie v oblasti pracovného práva
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

Predovšetkým Ti však ponúkame:

- prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
- možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
- možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
- vysokoškolské II. stupňa
- vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
- právo
Znalosti
- Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
- Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
Vodičský preukaz
- B
Prax na pozícii/v oblasti
- výhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti sociálnych služieb
Počet rokov praxe
- 3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

- bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
- schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
- samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
- osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
- vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
- odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.

Základná zložka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.