A ČI SA DÁ NA ULICI SNÍVAŤ?

Pán František absolvoval umeleckú školu. 8 rokov hrával na klavíri a sám sa označuje za človeka-hudobníka. Kedysi mal rodinu, vzťahy, pracoval ako sanitár. Mal taký normálny život. Ale čo je to normálny život…

Ako sa dostane človek na ulicu?
„Úvodom tejto témy je, že peniaze kazia charakter a robia z človeka lumpa. V roku 1990 mi matka ťažko ochorela, dostala mozgovú porážku. Tak som sa o ňu staral, respektíve staral sa otec a ja som mu pomáhal. Chodil som popritom do roboty a fungovali sme ako normálna rodina. Lenže stalo sa to, čo sa stať nemalo a v roku 2003 náhle zomrel otec. Dostal som sa do veľkých problémov a vyzval svoju vlastnú sestru aby mi pomohla dochovať matku. Ona mi pomohla takým spôsobom, že ma nakoniec vyhodila z domu. Zacítila dedičstvo a túžbu po byte, lebo ona vlastný byt nemala. Dokázala sa kvôli nemu aj rozviesť a rozbiť celú rodinu. No tak ja som ostal na ulici a ona tam býva doteraz.“

Ako sa dá prežiť na ulici?
„Ťažko, lebo ulica vás zlomí, zlomí vašu psychiku, zlomí aj vaše ego. Odrazu začnete mať pocit, že už nie ste tým čím ste kedysi bol. Je to úplne iné proste. Stáva sa že podľahnete závislosti, napríklad alkoholu alebo iným drogám…

Mne to zobralo všetko. Zobralo mi to psychiku, hlavne mi to zobralo zdravie, podľahol som alkoholu. Je to také, že aj keď abstinujem, snažím sa, stále je to ako časovaná bomba. Viem a zažil som to sám na sebe, určité recidívy. To je taký boj. Človek sa úplne zmení. Tam ide o to, že keď padnete do tej svorky, začnete žiť ako totálna socka. Tak potom máte dve možnosti: buď sa z toho dostanete alebo tam zostane a zomriete na tej ulici. Samota je najhoršie čo môže byť… A pocit že nemám rodinu, že nemám nikoho.“

Kde sa vidíte o 10 rokov?
„O desať rokov?! Samozrejme že mám nejaké sny, imaginárne sny (smiech:)). Mmm neviem. O desať rokov. Neviem si to ani predstaviť…
To je niečo podobné ako keď si dávam otázku a už som si ju párkrát dal. Mám 42 rokov a nemám manželku a nemám deti, ja už neviem aký je to pocit…hej? Založiť si rodinu a začať normálne žiť. Proste neviem si predstaviť čo bude o 10 rokov. Boli situácie keď by som povedal že o 10 rokov budem určite mŕtvy a často som si aj prial nech už zomriem. Že už stačí. Proste už dosť. Ale vždy sa niekto našiel kto mi psychicky pomohol, psychicky pozdvihol, kto mi povedal, Fero takto nie, takto nesmieš, skús to nejako ináč. Takže je to taký začarovaný kruh. O desať rokov neviem…“

Na otázku či má pán František nejaký sen nám odpovedal priamo: rodinu. Každý z nás predsa niekoho potrebuje. Každý z nás si zaslúži mať svoj domov a niekoho, kto ho tam bude čakať. Takú realitu si zaslúži aj pán František a jemu podobných mnoho ďalších príbehov z ulice. Pomôžte nám šíriť príbehy ľudí bez domova, zaslúžia si našu podporu ❤️

Zdieľanie článku:

Facebook
Twitter
Email

A ČI SA DÁ NA ULICI SNÍVAŤ?

Náplň práce

• spoluzodpovednosť za implementáciu štandardov kvality v sociálnych službách poskytovaných organizáciou
• odborná podpora vedúcim zamestnancom pri riadení jednotlivých sociálnych služieb poskytovaných organizáciou
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov klientov organizácie (v rozsahu záležitostí iného než právneho charakteru)
• zodpovednosť za oblasť ochrany zraniteľných dospelých (tzv. safeguarding)
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov a zamestnancov organizácie v oblasti sociálnych služieb
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie týkajúcich sa štandardov kvality v sociálnych službách
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
  • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
  • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
  • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
 
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské I. stupňa
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • výhodou je vzdelanie v oblasti sociálnej práce, práva, manažmentu a pod.
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • sociálne služby (štandardy kvality), tvorba metodických materiálov
  • Počet rokov praxe
    • 2
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

  • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
  • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
  • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
  • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
  • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
  • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1325

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.

Právnik

Náplň práce

• poskytovanie právneho poradenstva pre interné účely organizácie
• spolupráca s externým právnym poradcom podľa potreby
• zastrešovanie procesov verejného obstarávania (obstarávanie zákaziek s
nízkou hodnotou, komunikácia s externým poradcom pri realizácii
ostatných zákaziek)
• vykonávanie kontroly nad vnútornými procesmi v rámci organizácie v stanovenom rozsahu
• dohľad nad vykonávaním revízií vyhradených technických zariadení v prenájme alebo vlastníctve organizácie
• riadenie HR oddelenia a komplexné zastrešovanie pracovnoprávnych
záležitostí vo vzťahu k zamestnancom organizácie, vrátane zamestnávania
štátnych príslušníkov EÚ a tretích krajín
• zastrešovanie nástupu nových zamestnancov s miestom výkonu práce v centrále organizácie
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri
vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov
klientov organizácie (v rozsahu záležitostí právneho charakteru)
• zodpovednosť za agendu GDPR
• zodpovednosť za oblasť ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov organizácie v oblasti pracovného práva
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
    • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
    • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
    • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • právo
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  
  • Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • výhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti sociálnych služieb
  • Počet rokov praxe
    • 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

    • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
    • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
    • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
    • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
    • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
    • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.