Aktívny, veselý a pozitívne naladený kolega z Nocľahárne sv. Vincenta de Paul: Marek. Pracuje u nás už skoro tretí rok. Pred tým by ste ho stretli napríklad v lekárni či fitness centre, čo súvisí s tým, že študoval zdravotnícku školu a FTVŠ 😊. Nakoľko má veľmi rád umenie, vydal sa aj na cestu štúdia na Filmovej fakulte VŠMU, čomu sa nesmierne tešíme, lebo „umčo“ je super 🎬!

Ako sa dostal k práci v Depaul? „Cez kamarátku a jej príbehy. Dobrovoľníčila tam počas Vianoc pred koronou. Zakaždým domov priniesla nejakú vtipnú a zaujímavú príhodu. Raz som sa tam teda vybral spolu s ňou. Hodili nás oboch na vrecia a bola to doteraz moja najvtipnejšia zmena v Depaul.“

Vo voľnom čase Marek chodieva na túry do lesa, „túla“ sa po meste, pozerá filmy. Tu snáď môžeme prezradiť, že Marek občas ide domov z „túlačiek“ po meste až nadránom. A práve sem siahajú jeho prvé skúsenosti s ľuďmi bez domova. Popri čakaní na „nočák“ sa z času na čas porozprával s ľuďmi na ulici o živote. „Väčšina sa ku mne správala vždy milo a slušne a ja som im to oplácal rovnakým dielom. Nikdy som s nimi nemal problém. Rád som si s nimi na lavičke nadránom po párty pokecal o živote,“ opisuje ako vnímal ľudí bez domova ešte pred príchodom do nocľahárne.

Marekov názor na ľudí bez domova sa po príchode do Depaul nezmenil. „Teraz ako viacerých z nich poznám, sa mi zmenil skôr názor na spoločnosť, v ktorej žijeme. A ktorá napríklad nemá problém najať si SBS službu na to, aby ľudí bez domova bila a vyháňala z parku.“

Nuž ale nie je práca v sociálnej sfére ťažká? Ako v nej vydržať, „nezblázniť sa“ a nevyhorieť? Marek odpovedá s jeho typickým humorom a nadhľadom: „Je. Vydržať to možno tak, že sa preventívne zbláznite vopred, a potom to už nebude také „šokantné“. A naviac sa na tom aj skvelo zabavíte. Každý si však isto nájde svoju vlastnú stratégiu 😊.“ Najradšej má prácu na ošetrovni, kde nadobúda skúsenosti v oblasti prvej pomoci, a predovšetkým sa môže s klientmi porozprávať, vypočuť ich, dozvedieť sa vždy niečo zaujímavé a niekedy aj vtipné.

Marek hovorí veľa vecí s nadhľadom a ľahkosťou, ale nech vás tento jeho vtip nepomýli. V skutočnosti je to veľmi empatický človek, ktorý vidí veci aj kriticky a veľa nad všeličím uvažuje a dumá. „V spoločnosti, v ktorej máme v centre mesta prázdne byty, ktoré slúžia len ako investícia, to bude asi zložité. Každému nepomôžeme, skôr vyhoríme. Verím však v ľudskú empatiu. Dúfam, že sa v istom bode budeme schopní pozrieť okolo seba s očami, ktoré spiacich ľudí na lavičkách nebudú prehliadať a budeme schopní sa o seba navzájom lepšie postarať.“

Pre tých, ktorí odsudzujú ľudí bez domova, má Marek veľmi pekný a hlboký odkaz: „Teoretizovanie o tom, čo koho priviedlo na ulicu, nie je našou úlohou. Mali by sme skôr premýšľať nad tým, prečo je odmietnutie pomoci a súcitu považované za niečo morálne a na mieste.“

Marek, ďakujeme Ti za tvoju úžasnú prácu, do ktorej vkladáš svoje srdce, ale aj humor a všetko zvládaš s nadhľadom.
Kamoši, takíto super sú naši #depaulludia 😊

„VERÍM V ĽUDSKÚ EMPATIU“

Náplň práce

• spoluzodpovednosť za implementáciu štandardov kvality v sociálnych službách poskytovaných organizáciou
• odborná podpora vedúcim zamestnancom pri riadení jednotlivých sociálnych služieb poskytovaných organizáciou
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov klientov organizácie (v rozsahu záležitostí iného než právneho charakteru)
• zodpovednosť za oblasť ochrany zraniteľných dospelých (tzv. safeguarding)
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov a zamestnancov organizácie v oblasti sociálnych služieb
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie týkajúcich sa štandardov kvality v sociálnych službách
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
  • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
  • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
  • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
 
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské I. stupňa
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • výhodou je vzdelanie v oblasti sociálnej práce, práva, manažmentu a pod.
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • sociálne služby (štandardy kvality), tvorba metodických materiálov
  • Počet rokov praxe
    • 2
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

  • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
  • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
  • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
  • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
  • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
  • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1325

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.

Právnik

Náplň práce

• poskytovanie právneho poradenstva pre interné účely organizácie
• spolupráca s externým právnym poradcom podľa potreby
• zastrešovanie procesov verejného obstarávania (obstarávanie zákaziek s
nízkou hodnotou, komunikácia s externým poradcom pri realizácii
ostatných zákaziek)
• vykonávanie kontroly nad vnútornými procesmi v rámci organizácie v stanovenom rozsahu
• dohľad nad vykonávaním revízií vyhradených technických zariadení v prenájme alebo vlastníctve organizácie
• riadenie HR oddelenia a komplexné zastrešovanie pracovnoprávnych
záležitostí vo vzťahu k zamestnancom organizácie, vrátane zamestnávania
štátnych príslušníkov EÚ a tretích krajín
• zastrešovanie nástupu nových zamestnancov s miestom výkonu práce v centrále organizácie
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri
vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov
klientov organizácie (v rozsahu záležitostí právneho charakteru)
• zodpovednosť za agendu GDPR
• zodpovednosť za oblasť ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov organizácie v oblasti pracovného práva
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
    • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
    • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
    • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • právo
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  
  • Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • výhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti sociálnych služieb
  • Počet rokov praxe
    • 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

    • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
    • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
    • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
    • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
    • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
    • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.