ZA BÝVANIE PRE KAŽDÉHO…

Kaja a Natália sú sociálne pracovníčky a spolužiačky z vysokej školy, no spoločnú reč našli až v teréne. Ako hovorí Natália: “Ja som ten typ, čo sedí v prednej lavici, poctivo počúva a píše poznámky, Kaja tá, čo príde neskoro, sadne si dozadu a štrikuje..” no povedzme, že ako správny punkáč 🤟 študovala vo vlastnom režime.

Hoci sú dosť (osobnostne) rozdielne, pohľad na pomoc a problematiku ľudí bez domova ich spojil natoľko, že bok po boku pracujú a spolupracujú už štvrtý rok. Obe začínali ako streetworkerky. K nám do Depaulu prišli ako (safri)duo, ktoré má na starosti reintegračný program a sociálne bývanie pre ľudí bez domova.

Natália : “Terén má svoje výhody aj nevýhody. Jednak ľudia bez domova často migrujú, takže sa stane, že jedného dňa človeka už nenájdeš na svojom mieste a buď ho už nikdy nestretneš alebo sa objaví o 5 rokov s inými ľuďmi na inom mieste. Zároveň si však vieš prácu organizovať lepšie ako v iných typoch služieb a tým sa vytvára príležitosť pracovať systematicky a cielene. Keďže chodíš ty za nimi, dostaneš sa k nim naozaj blízko a spoznáš ich rýchlejšie. To si však vyžaduje aj veľkú dávku rešpektu a pokory. Ponúkaš niekedy len milé slovo bez toho, že od ľudí chceš niečo na oplátku.”

Kaja :“Podľa mňa je to o tom, ako si človek nastaví očakávania. Pre mňa je výsledkom aj to, že s klientom s ktorým sme pracovali roky bez pohnutia, sme si časom vytvorili veľmi dobrý vzťah, nadobudol k nám dôveru. Začali sme spolu pracovať na riešení zdravotného stavu, dlhov. Naučil sa nebáť inštitúcie a práce s nami. Tie posuny vidieť, keď si s ľuďmi bez domova vytvoríme profesionálny vzťah, vďaka ktorému vedia, že sme tu pre nich a zaujíma nás ich deň a aj keď ho majú zlý a nemajú energiu na stretnutie, tak sa vrátime na ten ďalší. To je na tom to silné, byť tu pre nich. Vidíme ľudí v tých najcitlivejších situáciách. Nesúdiť ich a to obdobie s nimi ustáť vie vytvoriť veľmi silné puto.“

“Ja mám terén veľmi rada ale na druhej strane, bojovať proti systému donekonečna sa nedá. Aj keď sa maximálne snažíš ty aj ten klient, na tej ulici sa z toho vyhrabať nedá a ten výsledok nie je rovnaký, ako keď tomu človeku ponúkneme život v bezpečí postele a bytu. Kým nemajú ten byt s vodou, elektrinou a svojimi vecami, tak na tej ulici budú poslední, tí z periférie, nech sa akokoľvek snažíme my i oni.”

Ako si predstavujú idylický reintegračný projekt?
Natália: “V idylickom Depaule nájdeme viac férových prenajímateľov a dáme spolu s nimi príležitosť ľuďom z tej najzraniteľnejšej skupiny na ulici. Tým, ktorí často prepadávajú dokonca aj sieťou sociálnych služieb, ktoré sú pre nich určené. Idylický svet je vrátiť ľuďom bez domova pocit dôstojnosti, stability a medziľudské vzťahy. Priestor, kde dostanú šancu na zmenu.”

Naše kolegyne čaká ešte strastiplná cesta plná prekážok, no odvaha a také tie širšie lakte im nechýbajú. Čo nám však chýba sú BYTY. Ako organizácia momentálne hľadáme prenajímateľov, ktorí chcú s nami darovať nádej a šancu opätovne sa začleniť človeku z ulice.

Prosím pomôžte nám nájsť ľudí, ktorí veria, že ULICA NIE JE DOMOV. Ak poznáte niekoho, kto je ochotný s nami spolupracovať a pomáhať ľuďom z ulice v ich reintegrácii, napíšte našim kolegyniam Kaji a Natálii na adresu : integracnyprojekt@depaul.sk.

zn. hľadá sa nezištný prenajímateľ
❤️ ĎAKUJEME! ❤️

Zdieľanie článku:

Facebook
Twitter
Email

ZA BÝVANIE PRE KAŽDÉHO…

Náplň práce

• spoluzodpovednosť za implementáciu štandardov kvality v sociálnych službách poskytovaných organizáciou
• odborná podpora vedúcim zamestnancom pri riadení jednotlivých sociálnych služieb poskytovaných organizáciou
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov klientov organizácie (v rozsahu záležitostí iného než právneho charakteru)
• zodpovednosť za oblasť ochrany zraniteľných dospelých (tzv. safeguarding)
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov a zamestnancov organizácie v oblasti sociálnych služieb
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie týkajúcich sa štandardov kvality v sociálnych službách
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
  • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
  • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
  • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
 
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské I. stupňa
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • výhodou je vzdelanie v oblasti sociálnej práce, práva, manažmentu a pod.
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • sociálne služby (štandardy kvality), tvorba metodických materiálov
  • Počet rokov praxe
    • 2
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

  • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
  • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
  • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
  • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
  • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
  • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1325

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.

Právnik

Náplň práce

• poskytovanie právneho poradenstva pre interné účely organizácie
• spolupráca s externým právnym poradcom podľa potreby
• zastrešovanie procesov verejného obstarávania (obstarávanie zákaziek s
nízkou hodnotou, komunikácia s externým poradcom pri realizácii
ostatných zákaziek)
• vykonávanie kontroly nad vnútornými procesmi v rámci organizácie v stanovenom rozsahu
• dohľad nad vykonávaním revízií vyhradených technických zariadení v prenájme alebo vlastníctve organizácie
• riadenie HR oddelenia a komplexné zastrešovanie pracovnoprávnych
záležitostí vo vzťahu k zamestnancom organizácie, vrátane zamestnávania
štátnych príslušníkov EÚ a tretích krajín
• zastrešovanie nástupu nových zamestnancov s miestom výkonu práce v centrále organizácie
• odborná podpora pracovníkom sociálnych úsekov organizácie pri
vykonávaní odbornej činnosti ochrana práv a právom chránených záujmov
klientov organizácie (v rozsahu záležitostí právneho charakteru)
• zodpovednosť za agendu GDPR
• zodpovednosť za oblasť ochrany oznamovateľov protispoločenskej činnosti
• príprava, pripomienkovanie a implementácia vnútorných predpisov organizácie
• príprava a vedenie odborných interných školení pre vedúcich zamestnancov organizácie v oblasti pracovného práva
• účasť na pracovných poradách v stanovenom rozsahu
• ďalšie činnosti podľa pokynov riaditeľa organizácie

V prípade záujmu je možné uzatvoriť pracovnú zmluvu ihneď na dobu neurčitú.

 

Predovšetkým Ti však ponúkame:
    • prácu v dynamickom kolektíve zameranom na poskytovanie kvalitných služieb pre ľudí bez bývania, ktorá má zmysel.
    • možnosť nahliadnuť hlbšie do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
    • možnosť podieľať sa na zmene systému v oblasti bezdomovectva.
Požiadavky na zamestnanca
  • Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
    • vysokoškolské II. stupňa
    • vysokoškolské III. stupňa
  • Vzdelanie v odbore
    • právo
  • Znalosti
    • Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý
  •  
  • Vodičský preukaz
    • B
  • Prax na pozícii/v oblasti
    • výhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti sociálnych služieb
  • Počet rokov praxe
    • 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti

Akú osobnosť hľadáme? Predovšetkým:

    • bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie
    • schopnú viesť a podporovať ľudí a zastupovať riaditeľa organizácie;
    • samostatnú, rozhodnú, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
    • osobu, ktorá má nehodnotiaci prístup k ľuďom bez domova, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
    • vysoko motivovanú vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
    • odolnú voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením.
Základná zložka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihneď, resp. podľa dohody

Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného
listu, v ktorom nám krátko popíšu, prečo sa zaujímajú práve o prácu v
organizácii s ľuďmi bez domova a skúsenosti z akých oblastí práva by
priniesli do našej organizácie. Uchádzačov vybraných na základe
uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Z kapacitných dôvodov budeme kontaktovať iba uchádzačov, ktorí spĺňajú
podmienky uvedené v ponuke a súčasne zašlú životopis a motivačný list.