NEZAB├ÜDAME ­čç║­čçŽ

Priatelia,
Depaul je ka┼żd├Ż de┼ł otvoren├Ż pre ─żud├ş bez vlastn├ęho b├Żvania, ktor├ş potrebuj├║ na┼íu pomoc.
Od febru├íra v┼íak pom├íhame aj ─żu─Ćom, ktor├ş stratili svoje b├Żvanie po─Źas vojny na Ukrajine.

N├í┼í kamo┼í Michal Burza, vojnov├Ż fotograf, je u┼ż p├ír t├Ż┼żd┼łov u na┼íich v├Żchodn├Żch susedov a sna┼ż├ş sa okom fotoapar├ítu zachyti┼ą, ak├Ż dopad m├í vojna na ┼żivoty oby─Źajn├Żch Ukrajincov. Posledn├ę dni nav┼ít├şvil Charkov a jeho okolie.
Pr├íve tam posielame najviac humanit├írnej pomoci a na┼íi kolegovia z đĺđĹ𥠄đöđÁđ┐đżđ╗Đî đúđ║ĐÇđ░ĐŚđŻđ░“ (Depaul Ukrajina) tam robia neskuto─Źn├Ż kus dobrej pr├íce. Denne rozv├í┼żaj├║ a rozd├ívaj├║ jedlo do centra, obc├ş a meste─Źiek okolo Charkova k ─żu─Ćom, ktor├ş by inak boli od z├íkladnej pomoci ├║plne odstrihnut├ş.

Do postihnut├Żch oblast├ş poslal Depaul humanit├írny t├şm za 3 mesiace u┼ż vy┼íe 940 ton jedla, hygieny a zdravotn├Żch pom├┤cok. Ka┼żd├Ż t├Ż┼żde┼ł odosielame zo Slovenska 5 kami├│nov, ktor├Żch obsah sa distribuuje v mest├ích ako Odesa, Kyjev, Z├íporo┼żie a Charkov. Vid├şme v┼íak, ┼że to nesta─Ź├ş!Na┼íi priatelia s├║ v ka┼żdodennom ohrozen├ş a na┼íu pomoc (aj t├║ mor├ílnu) potrebuj├║ ne├║navne i na─Ćalej. Preto v├ís chceme po┼żiada┼ą, nezab├║dajme na Ukrajinu a pom├íhajme na┼íim susedom i na─Ćalej.Ka┼żdodenne pom├íhaj├║ aj na┼íi kolegovia z ─îlovek v ohrozen├ş, Mareena, Caritas Slovakia – Slovensk├í katol├şcka charita, Slovensk├Ż ─îerven├Ż kr├ş┼ż – Spolu pom├┤┼żeme, saleziani.sk, Step-iN, ADRA Slovensko a mnoho ─Ćal┼í├şch…

Pokia─ż chcete pom├┤c┼ą, prispejte do ktorejko─żvek vy┼í┼íie zmienenej organiz├ície, alebo majte otvoren├║ n├íru─Ź a porozumenie vo─Źi ─żu─Ćom, ktor├ş na Slovensko utekaj├║ z Ukrajiny. Je to vec solidarity, rovnako ako pomoc ─żu─Ćom, ktor├ş ┼żij├║ bez vlastn├ęho b├Żvania okolo n├ís. Ve─Ć kto sme, ak nie sme vo─Źi sebe priate─żmi a ─żu─Ćmi.─Äakujeme v├ím v┼íetk├Żm, ktor├ş ste solid├írni.

─Äakujeme kolegom z Depaul Ukrajina za pr├ícu, ktor├║ robia ­čĺÖ­čĺŤ

Zdie─żanie ─Źl├ínku:

Facebook
Twitter
Email

NEZAB├ÜDAME ­čç║­čçŽ

N├ípl┼ł pr├íce

ÔÇó spoluzodpovednos┼ą za implement├íciu ┼ítandardov kvality v soci├ílnych slu┼żb├ích poskytovan├Żch organiz├íciou
ÔÇó odborn├í podpora ved├║cim zamestnancom pri riaden├ş jednotliv├Żch soci├ílnych slu┼żieb poskytovan├Żch organiz├íciou
ÔÇó odborn├í podpora pracovn├şkom soci├ílnych ├║sekov organiz├ície pri vykon├ívan├ş odbornej ─Źinnosti ochrana pr├ív a pr├ívom chr├ínen├Żch z├íujmov klientov organiz├ície (v rozsahu z├íle┼żitost├ş in├ęho ne┼ż pr├ívneho charakteru)
ÔÇó zodpovednos┼ą za oblas┼ą ochrany zranite─żn├Żch dospel├Żch (tzv. safeguarding)
ÔÇó pr├şprava a vedenie odborn├Żch intern├Żch ┼íkolen├ş pre ved├║cich zamestnancov a zamestnancov organiz├ície v oblasti soci├ílnych slu┼żieb
ÔÇó pr├şprava, pripomienkovanie a implement├ícia vn├║torn├Żch predpisov organiz├ície t├Żkaj├║cich sa ┼ítandardov kvality v soci├ílnych slu┼żb├ích
ÔÇó ├║─Źas┼ą na pracovn├Żch porad├ích v stanovenom rozsahu
ÔÇó ─Ćal┼íie ─Źinnosti pod─ża pokynov riadite─ża organiz├ície

V pr├şpade z├íujmu je mo┼żn├ę uzatvori┼ą pracovn├║ zmluvu ihne─Ć na dobu neur─Źit├║.

 

Predov┼íetk├Żm Ti v┼íak pon├║kame:
  • pr├ícu v dynamickom kolekt├şve zameranom na poskytovanie kvalitn├Żch slu┼żieb pre ─żud├ş bez b├Żvania, ktor├í m├í zmysel.
  • mo┼żnos┼ą nahliadnu┼ą hlb┼íie do ┼żivota ─żud├ş so sk├║senos┼ąou so ┼żivotom na ulici
  • mo┼żnos┼ą podie─ża┼ą sa na zmene syst├ęmu v oblasti bezdomovectva.
 
Po┼żiadavky na zamestnanca
  • Poz├şcii vyhovuj├║ uch├ídza─Źi so vzdelan├şm
    • vysoko┼íkolsk├ę I. stup┼ła
    • vysoko┼íkolsk├ę II. stup┼ła
    • vysoko┼íkolsk├ę III. stup┼ła
  • Vzdelanie v odbore
    • v├Żhodou je vzdelanie v oblasti soci├ílnej pr├íce, pr├íva, mana┼żmentu a pod.
  • Znalosti
    • Anglick├Ż jazyk ÔÇô Mierne pokro─Źil├Ż (B1)
    • Microsoft Office 365 ÔÇô Mierne pokro─Źil├Ż
  • ┬áVodi─Źsk├Ż preukaz
    • B
  • Prax na poz├şcii/v oblasti
    • soci├ílne slu┼żby (┼ítandardy kvality), tvorba metodick├Żch materi├ílov
  • Po─Źet rokov praxe
    • 2
Osobnostn├ę predpoklady a zru─Źnosti

Ak├║ osobnos┼ą h─żad├íme? Predov┼íetk├Żm:

  • bez├║honn├ęho, ktor├ęmu je bl├şzky soci├ílny kontakt, je komunikat├şvny, empatick├Ż a m├í kultivovan├ę vystupovanie
  • schopn├║ vies┼ą a podporova┼ą ─żud├ş a zastupova┼ą riadite─ża organiz├ície;
  • samostatn├║, rozhodn├║, so zodpovedn├Żm a proakt├şvnym pr├şstupom k pr├íci a t├şmov├Żm duchom;
  • osobu, ktor├í m├í nehodnotiaci pr├şstup k ─żu─Ćom bez domova, neboj├ş sa nov├Żch v├Żziev a porad├ş si aj v nepredv├şdan├Żch situ├íci├ích;
  • vysoko motivovan├║ vzdel├íva┼ą sa a u─Źi┼ą sa nov├Żm veciam;
  • odoln├║ vo─Źi ment├ílnej z├í┼ąa┼żi, s priate─żsk├Żm a flexibiln├Żm nasaden├şm.
Z├íkladn├í zlo┼żka mzdy (brutto)

1325

Nástup

ihne─Ć, resp. pod─ża dohody

Z├íujemcov o pracovn├║ ponuku pros├şme o zaslanie ┼żivotopisu a motiva─Źn├ęho
listu, v ktorom n├ím kr├ítko pop├ş┼íu, pre─Źo sa zauj├şmaj├║ pr├íve o pr├ícu v
organiz├ícii s ─żu─Ćmi bez domova a sk├║senosti z ak├Żch oblast├ş pr├íva by
priniesli do na┼íej organiz├ície. Uch├ídza─Źov vybran├Żch na z├íklade
uveden├Żch podkladov radi uvid├şme na osobnom stretnut├ş.

Z kapacitn├Żch d├┤vodov budeme kontaktova┼ą iba uch├ídza─Źov, ktor├ş sp─║┼łaj├║
podmienky uveden├ę v ponuke a s├║─Źasne za┼íl├║ ┼żivotopis a motiva─Źn├Ż list.

Právnik

N├ípl┼ł pr├íce

ÔÇó poskytovanie pr├ívneho poradenstva pre intern├ę ├║─Źely organiz├ície
ÔÇó spolupr├íca s extern├Żm pr├ívnym poradcom pod─ża potreby
ÔÇó zastre┼íovanie procesov verejn├ęho obstar├ívania (obstar├ívanie z├íkaziek s
n├şzkou hodnotou, komunik├ícia s extern├Żm poradcom pri realiz├ícii
ostatn├Żch z├íkaziek)
ÔÇó vykon├ívanie kontroly nad vn├║torn├Żmi procesmi v r├ímci organiz├ície v stanovenom rozsahu
ÔÇó doh─żad nad vykon├ívan├şm rev├şzi├ş vyhraden├Żch technick├Żch zariaden├ş v pren├íjme alebo vlastn├şctve organiz├ície
ÔÇó riadenie HR oddelenia a komplexn├ę zastre┼íovanie pracovnopr├ívnych
z├íle┼żitost├ş vo vz┼ąahu k zamestnancom organiz├ície, vr├ítane zamestn├ívania
┼ít├ítnych pr├şslu┼ín├şkov E├Ü a tret├şch kraj├şn
ÔÇó zastre┼íovanie n├ístupu nov├Żch zamestnancov s miestom v├Żkonu pr├íce v centr├íle organiz├ície
ÔÇó odborn├í podpora pracovn├şkom soci├ílnych ├║sekov organiz├ície pri
vykon├ívan├ş odbornej ─Źinnosti ochrana pr├ív a pr├ívom chr├ínen├Żch z├íujmov
klientov organiz├ície (v rozsahu z├íle┼żitost├ş pr├ívneho charakteru)
ÔÇó zodpovednos┼ą za agendu GDPR
ÔÇó zodpovednos┼ą za oblas┼ą ochrany oznamovate─żov protispolo─Źenskej ─Źinnosti
ÔÇó pr├şprava, pripomienkovanie a implement├ícia vn├║torn├Żch predpisov organiz├ície
ÔÇó pr├şprava a vedenie odborn├Żch intern├Żch ┼íkolen├ş pre ved├║cich zamestnancov organiz├ície v oblasti pracovn├ęho pr├íva
ÔÇó ├║─Źas┼ą na pracovn├Żch porad├ích v stanovenom rozsahu
ÔÇó ─Ćal┼íie ─Źinnosti pod─ża pokynov riadite─ża organiz├ície

V pr├şpade z├íujmu je mo┼żn├ę uzatvori┼ą pracovn├║ zmluvu ihne─Ć na dobu neur─Źit├║.

 

Predov┼íetk├Żm Ti v┼íak pon├║kame:
    • pr├ícu v dynamickom kolekt├şve zameranom na poskytovanie kvalitn├Żch slu┼żieb pre ─żud├ş bez b├Żvania, ktor├í m├í zmysel.
    • mo┼żnos┼ą nahliadnu┼ą hlb┼íie do ┼żivota ─żud├ş so sk├║senos┼ąou so ┼żivotom na ulici
    • mo┼żnos┼ą podie─ża┼ą sa na zmene syst├ęmu v oblasti bezdomovectva.
Po┼żiadavky na zamestnanca
  • Poz├şcii vyhovuj├║ uch├ídza─Źi so vzdelan├şm
    • vysoko┼íkolsk├ę II. stup┼ła
    • vysoko┼íkolsk├ę III. stup┼ła
  • Vzdelanie v odbore
    • pr├ívo
  • Znalosti
    • Anglick├Ż jazyk – Stredne pokro─Źil├Ż (B2)
    • Microsoft Office 365 – Mierne pokro─Źil├Ż
  •  
  • Vodi─Źsk├Ż preukaz
    • B
  • Prax na poz├şcii/v oblasti
    • v├Żhodou je prax v neziskovom sektore, resp. v oblasti soci├ílnych slu┼żieb
  • Po─Źet rokov praxe
    • 3
Osobnostn├ę predpoklady a zru─Źnosti

Ak├║ osobnos┼ą h─żad├íme? Predov┼íetk├Żm:

    • bez├║honn├ęho, ktor├ęmu je bl├şzky soci├ílny kontakt, je komunikat├şvny, empatick├Ż a m├í kultivovan├ę vystupovanie
    • schopn├║ vies┼ą a podporova┼ą ─żud├ş a zastupova┼ą riadite─ża organiz├ície;
    • samostatn├║, rozhodn├║, so zodpovedn├Żm a proakt├şvnym pr├şstupom k pr├íci a t├şmov├Żm duchom;
    • osobu, ktor├í m├í nehodnotiaci pr├şstup k ─żu─Ćom bez domova, neboj├ş sa nov├Żch v├Żziev a porad├ş si aj v nepredv├şdan├Żch situ├íci├ích;
    • vysoko motivovan├║ vzdel├íva┼ą sa a u─Źi┼ą sa nov├Żm veciam;
    • odoln├║ vo─Źi ment├ílnej z├í┼ąa┼żi, s priate─żsk├Żm a flexibiln├Żm nasaden├şm.
Z├íkladn├í zlo┼żka mzdy (brutto)

1400

Nástup

ihne─Ć, resp. pod─ża dohody

Z├íujemcov o pracovn├║ ponuku pros├şme o zaslanie ┼żivotopisu a motiva─Źn├ęho
listu, v ktorom n├ím kr├ítko pop├ş┼íu, pre─Źo sa zauj├şmaj├║ pr├íve o pr├ícu v
organiz├ícii s ─żu─Ćmi bez domova a sk├║senosti z ak├Żch oblast├ş pr├íva by
priniesli do na┼íej organiz├ície. Uch├ídza─Źov vybran├Żch na z├íklade
uveden├Żch podkladov radi uvid├şme na osobnom stretnut├ş.

Z kapacitn├Żch d├┤vodov budeme kontaktova┼ą iba uch├ídza─Źov, ktor├ş sp─║┼łaj├║
podmienky uveden├ę v ponuke a s├║─Źasne za┼íl├║ ┼żivotopis a motiva─Źn├Ż list.